Desde que empez贸 la pandemia m谩s de 2,5 millones de mujeres han salido del mercado laboral estadounidenses. Los avances hacia la equidad de mujeres y hombres en Estados Unidos se han hecho m谩s lentos y en algunas 谩reas incluso se han frenado con la excepci贸n de la educaci贸n universitaria, donde las mujeres sobrepasan a los hombres, seg煤n un estudio publicado en Proceedings of the National Academy of Sciences.
El estudio realizado por el Departamento de Sociolog铆a en la Universidad de Nueva York (NYU), examina los cambios en m煤ltiples indicadores de igualdad de g茅neros entre 1970 y 2018.
El empleo de las mujeres de entre 25 y 54 a帽os de edad se increment贸 de manera sostenida entre 1970 y 2000 pasando del 48 % al 75 %. Pero en los a帽os siguientes disminuy贸 primero, se atasc贸 despu茅s y volvi贸 a disminuir durante la Gran Recesi贸n (2008-2009) hasta el 69 % antes de recuperarse al 73 % en 2018.
Millie Herrera, analista pol铆tico, dirigente dem贸crata y feminista, abord贸 el tema en el programa En Conexi贸n, conducido por C茅sar Miguel Rond贸n.
鈥淟a lucha de la igualdad de los derechos de la mujer es una batalla que no termina. No solo hay que acatar las leyes, sino que hay que cambiar la forma de pensar de muchas personas, tanto de las mujeres como de los hombres. Los hombres en la sociedad moderna, son los que tienen el poder del dinero, la experiencia y en las posiciones de liderazgo. Mientras que no se cambio ese punto de vista del hombre que considera a la mujer inferior sin darse cuenta, porque es una predisposici贸n que se tiene de que la madre es la que se queda en casa cuidando a los hijos, que tiene que tener la comida servida y atender la casa. No obstante, la mujer tambi茅n quiere superarse, quiere tener carrera, empresas y posiciones de liderazgo. Esto ha generado una lucha, porque los que est谩n en el control, nunca quieren ceder su espacio鈥, dijo Herrera.
Ver m谩s: 驴Cu谩les son las habilidades que est谩n demandando los empleos del futuro?: Periodista Gerardo Hern谩ndez lo explica
Al hablar de la igualdad de g茅nero en el trabajo, sorprende que en algunos pa铆ses est茅n tan avanzados y en otros no. En algunos pa铆ses, las legislaciones aparan a la mujer cuando queda embarazada, ni tampoco hay una disparidad de salario.
鈥淟o que impide en Estados Unidos que se adopten esas medidas, es que las personas que est谩n en el poder no lo consideran necesario. Por eso es importante que m谩s mujeres se postulen y ganen esca帽os para seguir luchando por la igualdad. Ahora se han dado cuenta que la mayor铆a de las personas que ganan el sueldo m铆nimo son mujeres鈥, agreg贸 la dirigente del Partido Dem贸crata.
Para Herrera, las mujeres deben luchar por sus derechos. 鈥淣o puede ser que hombres con menos experiencias ganen m谩s salario que mujeres con mayor recorrido profesional鈥, agreg贸.
Es dif铆cil pensar que esto suceda en los Estados Unidos, un pa铆s cuyo vicepresidente es una mujer, Kamala Harris, y la presidenta de la C谩mara de Representantes es Nancy Pelosi.
鈥淓so ayuda, pero la ret贸rica alrededor de esas mujeres es muy negativa. Hay cosas que al hombre no se le exige. A la mujer se le exige un cabello, un maquillaje y un vestido perfecto鈥, puntualiz贸 Herrera.
